我所在公司为瑞士公司机械行业，公司在德国也有工厂，在上海也有工厂，但是上海的工厂明显质量不如德国工厂：
个人分析主要三个原因：
1. 工人的素质---在我公司德国或者瑞士工厂的工人多数都是工厂培养的学徒工，这与他们的教育体制有关系，他们在16-7岁开始就进工厂一边学习，一边做工，所以到20岁左右时，其实已经有4-5年的工作经验。而我们上海工厂的工人多数都是学校里毕业出来的新手，这些新手的工作能力明显要低一些。
2. 工人的稳定性---在德国及瑞士工厂里工作超过30年的工人比比皆是，有些更是祖孙三代在公司里上班，原因很简单，工厂的收入相差不是特别大，所以大家也愿意在一家工厂里工作。 而上海工厂里超过5年的工人就凤毛菱角。
3. 加工设备上的投入，虽然手心手背都是肉，但是其实差距还是很大的，我们瑞士德国工厂的生产设备，工艺管理，检验过程等等投入要比上海工厂多的多，所以产品的质量也受到很大的影响。这样的情况在我们集团内部都如此明显，与国内的一些民营企业相比较就更显著了。
看到诸位的评论，我还是有一些不同看法的，
1. 关于“生产不计成本”， 这个我绝对不同意，只要是工厂就必须计成本，就必须降成本，在目前的大环境下，降成本是每个工厂的任务，只是“降成本”跟“降价”是两个概念，希望大家明白我的意思。
2. 关于德国人的“敬业精神及严谨态度”，首先我非常赞同德国人有严谨的工作态度，以及非常好的敬业精神，但是大家可以换个角度思考一下为什么中国的工人现在做不到这样呢？我粗略的算过一个我公司德国工人的单位小时工资大概是我司上海工人的8倍以上，瑞士是10倍以上，去过德国的朋友都知道，德国的物价与上海物价差距是怎样的。 
个人认为目前企业如何能通过合理的福利制度以及有效的培训来提高员工的稳定性及个人素质是最主要的，设备可以买，但是人真的是买不来的。一个稳定团队比先进的设备来的有用的多。